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人才理念
 

建潤的人才發展指導思想

貫徹“人才資源是第一資源”的思想。

建潤的人才發展方針

貫徹落實黨和國家提出的“服務發展,人才優先,以用為本,創新機制,高端引領,整體開發”24字方針。

建潤的人才發展戰略理念

五湖四海納人才,不拘一格降人才,人人是人才,人盡其才。

建潤的人才發展戰略原則

堅持“人才資源是第一資源”,要優先開發的原則;堅持“人才投資是效益最好的投資”,要優先投入的原則;堅持“民主公開競爭擇優”,優先選用符合建潤科學發展要求人才的原則;堅持“價值投資理念”,優先開發高端人才的原則。

建潤的人才發展戰略目標

打造通信領域一流人才隊伍。

要通過三到五年的努力,培養一支數量適中、素質優良、結構合理、能夠引領和支撐建潤邁向國際一流綜合能源企業的人才隊伍。

要通過三到五年的努力,重點培養一批經營管理水平高、市場開拓能力強的優秀企業家;一批具有國際國內領先水平、善于破解工藝技術難題的科技領軍人才;一大批技藝精湛、掌握絕技絕活的高技能人才。

要通過三到五年的努力,構建起科學化的建潤人才工作體系,形成有利于建潤員工成長成才的體制機制環境,探索出一整套有效途徑和方法,實現建潤人才工作的可持續健康發展。

 
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